그라비티는 라그나로크 온라인으로 알려진 회사입니다. 지금도 라그나로크 IP를 바탕으로 PC 온라인 게임부터 모바일 게임까지 여러 형태의 게임을 서비스하고 있습니다. 이 글에서는 그라비티 취업을 준비할 때 알아야 할 대표작과 공식 채용 절차를 정리합니다.

라그나로크 하나로 이어 온 라인업

그라비티 공식 홈페이지의 게임 목록을 보면 대부분이 라그나로크 이름을 달고 있습니다. 하나의 IP를 장르와 플랫폼을 바꿔 가며 계속 새로운 게임으로 내놓는 전략입니다.

• 라그나로크 온라인, 라그나로크 제로
• 라그나로크 M, 라그나로크 M: 클래식
• 라그나로크 X, 더 라그나로크
• 라그나로크: 백 투 글로리, 라그나로크 오리진 클래식
• 라그나로크 아이들 어드벤처 플러스, 라그나로크 크러쉬

라그나로크 외에 인디·콘솔 게임 항목도 따로 있어, 다른 개발사의 게임을 퍼블리싱하는 사업도 하고 있음을 알 수 있습니다. 그라비티는 지스타에 별도 특설 페이지를 열고 참가해 온 회사이기도 합니다.

IP 중심 회사에서 일한다는 것

한 IP로 많은 게임을 만드는 회사에서는 원작의 캐릭터, 직업, 몬스터, 지역 같은 요소를 새 게임에 맞게 다시 풀어내는 일이 많습니다. 기획자는 원작 이용자가 기대하는 요소를 지키면서도 새 장르의 재미를 더해야 하고, 아티스트는 귀엽고 친근한 라그나로크 특유의 분위기를 유지하는 작업을 하게 됩니다.

그라비티는 인재상 가운데 하나로 Global을 내세웁니다. 여러 나라 이용자를 대상으로 게임을 서비스하는 회사라면 국가별 서비스 일정, 현지화, 현지 파트너와의 협업이 업무의 일부가 됩니다. 사업·운영 직무에 지원한다면 외국어 능력과 해외 게임 시장에 대한 관심을 구체적인 경험으로 보여 주는 것이 좋습니다.

같은 IP의 게임이 여러 개 동시에 서비스된다는 점도 기억해 두세요. 게임마다 대상 이용자와 플랫폼이 다르기 때문에, 하나의 IP 안에서도 서로 겹치지 않는 재미를 설계하는 고민이 필요합니다. 면접에서 '라그나로크 신작을 만든다면 어떤 장르가 좋을까' 같은 질문을 받았을 때 근거를 들어 답할 수 있도록 준비해 보세요.

공식 채용 페이지의 직군과 인재상

그라비티 공식 채용 페이지는 공고를 Game, Business, System & Infrastructure, Management 네 분야로 나눠 보여 줍니다. 게임 기획·개발·아트는 Game, 사업과 마케팅은 Business, 서버와 인프라는 System & Infrastructure, 경영지원은 Management에 속한다고 이해하면 됩니다.

인재상으로는 Creative(창의), Harmony(조화), Global(글로벌), Challenge(도전) 네 가지를 제시합니다. 자기소개서를 쓸 때 이 네 가지와 연결되는 경험을 골라 보면 방향을 잡기 쉽습니다.

다섯 단계 전형

1. 서류전형: 지원 부서가 요구하는 자격을 갖췄는지 검토합니다.
2. 직무면접: 지원 분야의 지식, 경험, 역량을 확인합니다.
3. 인적성 검사: 업무와 관련된 성향과 조직 적응에 영향을 주는 요소를 봅니다.
4. 인성면접: 인성과 태도를 보고, 연봉 등 처우도 함께 논의합니다.
5. 최종합격

직무면접이 인적성 검사보다 먼저 있다는 점이 특징입니다. 직무면접에서는 포트폴리오와 경험을 깊게 설명할 준비를, 인성면접에서는 협업 경험과 장기 목표를 이야기할 준비를 해 두세요.

지원 준비 포인트

• 라그나로크 게임을 하나 이상 직접 플레이하고, 원작과 비교해 무엇이 바뀌었는지 정리합니다.
• 기획 지원자는 원작 요소를 새 장르에 옮기는 기획안을 준비하면 IP 이해도를 보여 줄 수 있습니다.
• 아트 지원자는 친근한 캐릭터 스타일을 지키면서 만든 작업물을 포함합니다.
• 사업 지원자는 IP 게임의 국가별 서비스 사례를 분석하고 외국어 능력을 구체적으로 적습니다.

SBS아카데미게임학원 취업지원 시스템은 지원 서류 1:1 컨설팅과 실무자 모의면접을 지원합니다. 전형 절차는 바뀔 수 있으니 그라비티 공식 채용 페이지를 기준으로 확인하세요.

자주 묻는 질문