일본은 게임 개발사가 많고 콘솔·애니메이션 계열 작품이 강해서 해외 취업 목표로 자주 꼽힙니다. 다만 국내 취업과 비교하면 언어, 서류 양식, 채용 시기, 체류 자격까지 챙길 것이 더 많습니다. 이 글에서는 일본 게임회사 취업 준비를 단계별로 나눠, 지금 무엇부터 해야 하는지 정리합니다.

먼저 목표 직무와 회사 유형을 정합니다

일본 게임회사라고 해도 콘솔 대작을 만드는 큰 개발사, 모바일 게임을 운영하는 회사, 그래픽이나 원화만 맡는 외주 전문 회사, 작은 인디 스튜디오까지 성격이 크게 다릅니다. 회사 유형에 따라 필요한 일본어 수준과 포트폴리오 방향이 달라지므로, 지원 범위를 먼저 좁혀 두는 편이 효율적입니다.

외국인 채용 경험이 많은 곳은 아트·프로그래밍처럼 결과물로 실력을 보여 줄 수 있는 직무에서 문이 넓은 편입니다. 반대로 기획·운영·사업처럼 문서와 회의가 많은 직무는 일본어로 일하는 능력을 더 엄격하게 봅니다.

일본어는 '말로 설명하는 힘'을 목표로 합니다

일본어능력시험(JLPT) 같은 자격증은 서류에서 기준선 역할을 하지만, 실제 면접에서는 내 작품과 경험을 일본어로 설명할 수 있는지가 더 중요합니다. 공부할 때 단어 암기와 함께 아래 내용을 직접 말해 보는 연습을 해 두면 좋습니다.

• 자기소개와 지원 동기를 1분, 3분 길이로 말하기
• 포트폴리오 작품마다 제작 의도와 맡은 부분 설명하기
• 사용한 툴과 작업 순서를 일본어 용어로 말하기
• 어려웠던 점과 해결 방법을 짧게 정리해 말하기

업계 용어는 영어에서 온 가타카나 표현이 많습니다. 게임 관련 일본어 기사나 개발자 인터뷰를 꾸준히 읽으면 면접에서 자연스러운 표현을 쓰는 데 도움이 됩니다.

일본식 지원 서류를 따로 준비합니다

일본 채용에서는 이력서(리레키쇼)와 직무경력서(쇼쿠무케이레키쇼)를 나눠 내는 경우가 많습니다. 이력서는 학력·경력·자격 같은 기본 정보를 정해진 틀에 맞춰 쓰고, 직무경력서는 어떤 프로젝트에서 무슨 역할을 했는지 구체적으로 적는 문서입니다.

신입이라면 직무경력서 대신 학교·학원 프로젝트, 팀 작업, 개인 작품의 제작 경험을 정리합니다. 국내 자기소개서를 번역만 하면 문장 길이와 표현이 어색해지기 쉬우니, 일본어 원어민이나 일본 취업 경험자에게 첨삭을 받는 것을 권합니다.

채용 경로와 일정을 미리 파악합니다

일본 기업은 회사 홈페이지의 채용 페이지, 일본 현지 구직 사이트, 해외 인재 전문 채용 대행사, 국내 기관이나 교육기관의 연계 프로그램 등 여러 경로로 사람을 뽑습니다. 신입 공채는 한국보다 일정이 이른 경우가 많아서, 졸업 1년 전쯤부터 공고를 확인하는 사람이 많습니다.

합격 뒤에는 회사가 일본 체류 자격(취업비자) 신청을 돕는 것이 일반적이지만, 필요한 학력이나 경력 요건은 직무와 개인 상황에 따라 다릅니다. 지원 전에 회사 공고와 공식 기관 안내를 함께 확인하세요.

준비 순서를 한 번에 정리하면

1. 목표 직무와 회사 유형을 정하고, 해당 직무 공고를 10개 이상 모아 요구 조건을 비교합니다.
2. 포트폴리오를 직무에 맞게 다시 구성하고, 작품 설명을 일본어로 씁니다.
3. 이력서와 직무경력서를 일본 양식으로 작성하고 첨삭을 받습니다.
4. 일본어 모의면접으로 자기소개, 작품 설명, 예상 질문 답변을 연습합니다.
5. 지원 후에는 결과와 피드백을 기록해 다음 지원에 반영합니다.

SBS아카데미게임학원은 일본 취업을 목표로 하는 수강생을 위해 별도 일본 취업연계반을 운영하며, 포트폴리오 1:1 피드백과 일문 서류·일본어 면접 연습을 수업에서 다룹니다.

자주 묻는 질문